HealthMedica vous apporte solutions pour administrer et évaluer des troubles et des handicaps du point de vue médical. HealthMedica conduit des évaluations indépendantes pour assureurs, employeurs et comités de compensation. HealthMedica a des professionnels qualifiés avec expérience dans ces domaines. Nous fournissons au moment requis des rapports de la condition présente d´une personne et, si besoin en a, nous donnons des recommandations au sujet de l’administration future de ces cas. HealthMedica a un chef d’œuvre système d’assurance de la qualité de ses processus. Chez HealthMedica nous garantissons que les rapports sont délivres au moment approprié parce que nous savons de l’importance capitale de faire ces choses au juste moment.
Une évaluation ergonomique est un analyse en profondeur pour pouvoir évaluer le rapport entre l’environnement et le travailleur. Ceci regarde des facteurs comme les obligations du travail, son design, les exigences de formation, et l’environnement physique autour du travailleur Les spécialistes de HealthMedica cherchent des risques potentiels et présents en rapport avec le grand nombre de répétitions, les postures forcées, surmenage par contact, et exigences de force. Notre groupe de professionnels est entrainé pour vous apporter des recommandations basées sur les standards établis et les indications comme celles du Canadian Standards Associaton et le Ministère du Travail. On vous produira un dossier dans lequel notre professionnel de soins de santé vous suggérera tous les modifications qu’on jugera nécessaires pour assurer la sécurité et l’exécution optimales de vos employées.
L’objet de cette évaluation es de déterminer la capacité physique d’une personne, en plus de ses habilités fonctionnelles soutenables. HealthMedica vous offre examens d’évaluations de la capacité fonctionnelle (ECF)
Le ECF fournit une évaluation exhaustive et objective de la fonction physique de la personne et de ses habilités physiques sûres et détermine sa limite maximale en sûreté. Il s’agit d’une révision des histoires médicales et occupationnelles de la personne, un examen de ses muscles et son squelette et un série de test fonctionnels. Tout ceci est conduit par un praticien qualifié comme un chiropracticien, kinesiologiste, thérapeute occupationnel ou physiothérapeute. Il ya des différents types d’évaluations fonctionnelles, des générales a celles pre-embauchage spécifiques pour un travail déterminé.
L’évaluation du lieu de travail est une exhaustive analyse du lieu de travail d’une personne. L’évaluation inclus une révision de l’occupation de la personne, son lieu de travail, ses coutumes de travail et les exigences du même. Elle identifie les influences physiques et environnementales sur la capacité du travailleur pour réaliser son travail en sûreté. Aussi l’évaluation comprend un analyse ergonomique et des demandes physiques pour pouvoir maximiser la productivité du travailleur. Les recommandations normalement impliquent des modifications sur l’équipement ou le lieu de travail, changes dans les habits de travail et les éléments d’aide. Ce genre d’évaluation souvent se fait pour aider dans la planification du retour au travail en correspondant les habiletés du travailleur avec les exigences du poste et en déterminant les changes et modification visant to retourner le travailleur au post en sûreté. À la fin du chemin se retrouve un travailleur plus productif.
Vous embauchez un employé et deus semaines plus tard ils ont demandé une WSIB qui peut coûter votre société autour de $15.000. Pourquoi ce risque ? HealthMedica comprends que dans ce marché c’est de la plus grande importance d’embaucher les employés les mieux possibles. Une évaluation pre-embauchage/selection vous sert à trois choses :
HealthMedica vous offre des différents types de évaluation pre-embauchage/post offre. L’évaluation peut inclure une évaluation médicale faite par un médecin ou une infirmière, une évaluation fonctionnelle faite par un professionnel de la santé qualifié comme un chiropracticien, physiothérapeute, thérapeute professionnel ou kinesiologiste. Les évaluations peuvent être sur mesure en dépendance de l’analyse des exigences physiques/mentales du poste et l’employeur peut nous fournir avec une liste des tests spécifiques qui doivent se passer, comme un test de drogues, de vision, etc. C’est la mission chez HealthMedica de nous assurer que vous crées le meilleur équipe de travail possible.
Une évaluation chez l’employé se réalise à sa maison pour idéntifier des activites qui peuvent mener à des blessures pendant sa vie jour après jour, cela inclut les soins personnels, conditions de vie, entretien de la maison, transport et relations avec la communauté. Cette évaluation permet à un professionnel comme un chiropracticien ou thérapeute occupationnel pour évaluer les possibilités de la personne d’atteindre les exigences fonctionnelles du poste ou faire des recommandations par rapport aux préoccupations de sûreté, modifications dans sa maison, appareils d’aide ou aide extérieure.
Le propos de cette évaluation est de rendre possible le retour de la personne a ses activités normales de sa vie le plutôt possible. Dans beaucoup de temps les activités maison peuvent retarder d’une façon importante la récupération d’une personne.
Nous souhaitons la bienvenue à chacun de HealthMedica. Lorsque vous entrez dans nos cliniques, vous pouvez vous attendre à être traités avec chaleur et sincérité. Nous sommes là pour vous servir avec vos objectifs de santé!
Nous avons divers endroits au Canada et sont en pleine expansion pour mieux vous servir. S’il vous plaît visitez notre page des emplacements et sélectionnez l’une des cliniques à travers le Canada directement pour faire un rendez-vous.